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Formation sur la Gouvernance Associative

28
mai
2015

Cette formation ;adresse tout particulièrement aux membres (salarié-e-s, bénévoles, volontaires en service civique...) ;associations ayant de 1 à 20 salarié-e-s. En effet, nous partons du postulat qu’une grande partie des sujets que nous souhaitons discuter lors de cette formation ne font pleinement sens que s’ils ont accompagnés d’une réflexion sur ;impact du salariat sur la structure associative.

Objectifs pédagogiques de la journée

  • Dresser un panorama des modèles associatifs en s’appuyant sur les contraintes légales et quelques modèles types.
  • Permettre un échange de pratiques entre associations sur des questions de gouvernance interne (place des bénévoles et des salarié-e-s, répartition des pouvoirs/influences au sein des structures, processus de prise de décision).
  • Interroger les enjeux de cohérence (avec le projet associatif) et d’efficacité de la gouvernance et discuter de la réussite de quelques modèles vis-à-vis des ces enjeux.
  • Aborder l’influence des bailleurs sur la gouvernance des associations
  • Réfléchir aux alternatives en termes de gouvernance qui permettent de sortir d’une grille de lecture dichotomique CA / Salarié-e-s

Vous êtes intéressé-e-s ? RDV sur le site de Starting-Block pour accéder au programme et au formulaire d’inscription !

A très vite !